清濛经济开发区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、协助人才发展经理负责组织安排日常培训，做好培训记录及员工培训履历制作等相关工作； 2、负责完成每次培训总结及相关报表的制作； 3、收集、整理部门培训需求及训后反馈情况,做好培训后续评估工作； 4、参与开发设计培训课题，编制培训教材，组织相应的培训和学习地图维护； 5、负责所有培训设备设施的管理工作； 6、负责公司各类宣传工作 7、协助人才发展经理对外训讲师的接待 8、甄选、培养关键岗位后备人选，制定核心员工个人发展计划； 9、设计员工发展项目，组织各部门制定员工个人的年度发展计划。