丰泽区
经验:
学历:大专
一、岗位职责
1.负责人事招聘、面试、招聘过程量化、数据化。
2.员工入离职、晋升、转正、调职手续办理。
3.人事任命、人事制度相关通知初稿的草拟、正式通知的发布与存档。
4.负责员工培训、员工档案、花名册、劳动合同管理等。
5.负责公司员工五险一金办理工作。
6.完成上级交办的其它工作。
二、任职条件
1.具备良好的语言表达能力、沟通协调能力。
2.责任心强，做事细心，原则性强。
3.具有1年以上人事相关工作经验。
