晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、依据公司战略规划制订公司年度人力招聘计划； 2、建立和完善招聘流程及招聘体系，拓展人才引进渠道； 3、具体组织实施一线员工与办公室职能人员的各项招聘管理工作； 4、负责对公司各中心人力需求状况分析及试用期职工的协助管理； 5、负责公司招聘工作的宣传、讲解与咨询，及时解答各类疑问； 6、负责应聘人员的面试和离职人员的离职面谈并提交离职人员分析报告； 7、执行季度、年度招聘费用预算，甄选并管理招聘外包服务商。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理类相关专业。 2、3年以上企业招聘工作经验，有互联网招聘经验、大型企业招聘经验或猎头行业经验优先考虑； 3、熟悉企业招聘流程和各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 6、具有良好的职业道德和职业操守； 7、敢于承担，能承受压力，有高度责任感，有较强的沟通、组织协调能力。 福利： 1、周休1.5天，法定节假日放假； 2、享有年终奖、通讯补贴，缴纳五险一金； 3、免费提供住宿，一室一厅（含WiFi、空调、独立卫生间、有线电视）； 4、公司内部食堂，每月补贴伙食费200元。 5、健身房、3D电影院、瑜伽室、台球室、乒乓球室等全部免费开放； 6、定期组织团队旅游和其他趣味活动，如文体大赛、生日会等文体活动。