晋江市 经验: 学历:大专
一、工作职责： 1、根据公司的总体战略目标建立与完善培训体系，包括制度建立与完善、资源整合及运作管理； 2、负责组织各项培训活动，培训经费的控制，以及各类培训考核和评估的管理工作； 3、负责各类培训课程的开发、监督及讲授工作； 4、根据公司发展需要及对人员素质的需求，制定公司年度培训计划； 5、拓宽培训渠道，选拔、培养和管理内部讲师，为内部讲师提供咨询和指导； 6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训； 7、向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务； 8、负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。 二、岗位要求： 1、大专或以上学历，人力资源、管理类、文史类等相关专业； 2、要求熟悉培训模块工作，8年以上培训工作经验，5年以上培训管理工作经验； 3、精通培训管理体系知识、通晓人力资源管理知识； 4、要求具备优秀的表达和沟通能力、良好的分析判断能力、良好的组织策划能力和学习能力、良好的人际关系处理能力、逻辑性强、乐于分享。