南安市经验:学历:本科
【岗位职责】：一、人力资源模块：1、负责设计和整合公司组织架构，部门职能，岗位设置，职级职等相关方案，编制部门说明书和岗位说明书；2、负责人力资源管理基本制度、管理规范、工作流程、劳动规章制度编写、实施与推进；3、负责公司核心价值观、愿景、使命等企业文化核心体系相关工作的构建；4、负责指导劳动合同管理；指导劳动关系订立，延续，解除，终止相关日常工作开展等；5、负责组织招聘工作，并及时跟踪、考察员工在试用期内的表现；6、拓展招聘渠道，完善内部培养机制，系统构建人才供应链；7、负责公司、部门、岗位绩效管理体系梳理和建设，完善考评指标、考评程序、考评制度；8、依照公司发展阶段特征，构建岗位组合工资方案，设计和完善福利制度；二、行政后勤管理板块：1、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；2、领导公司的后勤服务工作和防火保卫工作，创造和保持良好工作环境；3、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；4、掌握人事行政系统工作情况和运作情况，适时向总经理汇报；5、协助公司领导布署、宣传、贯彻公司的经营方针、策略及管理措施；6、负责处理各部门提报事宜，做好上下级联络沟通工作；7、根据国家及地方法律法规、企业特点，负责拟订相关规章制度并落实执行；8、为丰富员工文化生活，负责组织安排各种文体活动。【任职要求】：1、30－40岁，全日制统招本科（高中起点四年制）及以上学历；2、人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理、心理学等相关专业毕业；3、五年及以上大中型制造业人事行政管理工作经验；4、总体技能达到《二级人力资源管理师》水平；5、具有较强的沟通能力及执行能力；6、具有良好的职业操守；【薪资福利】：1、薪资待遇：十五薪起，每年按公司绩效全员普调薪资；2、上班时间：8小时工作制、大小周休(月休6天)；3、五险一金：公司全员缴纳（社医保、生育、失业、工伤险，住房公积金）；4、食宿福利：免费住宿（阳台、空调、热水器、独立卫生间、大衣柜、桌椅、免费光纤宽带、水费全免）；福利性食堂（一日三餐10.00元，有就餐才扣款）；5、法定假期：带薪享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等假期；春节可休11天左右；6、购房优惠：凡在职的中骏集团全体员工，购房享受9.4折（中骏置业（地产）旗下所有系列房产）；7、其他福利：每年集体户外旅游、中秋博饼聚餐、尾牙聚餐抽奖等其他福利待遇。8、上下班免费厂车接送；