晋江市
经验:
学历:大专
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划 ；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 ；
3、人才库建立及招聘渠道的完善；
4、人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展 ；
5、招聘效果评估的实施；
6、完成公司的各项招聘任务指标；
7、培训方面全力执行公司培训计划，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案；
8、做好培训需求调研、培训计划、培训总结反馈并运用于实际工作；
9、对招聘渠道、方式熟悉，有一定的培训能力。
