晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、建立人事管理制度及培训计划； 2、招聘和选拔公司员工； 3、组织培训； 4、组织实施员工绩效考核，核算员工工资； 5、负责公司企业文化建设，建立良好的员工关系； 6、建立系统的、有效的薪酬激励机制 任职资格： 1、具有大专以上学历，形象良好； 2、熟悉汽车销售岗位的技能要求； 3、具有两年以上人力资源管理工作经验； 4、具有良好的沟通能力和写作能力； 5、熟练先进的人力资源管理理论与实践知识； 6、熟悉劳动法合同法国家人力资源相关法律。 三、福利： 1）六险两金； 2）股权激励； 3）双轨晋升； 4）带薪休假；； 5）带薪培训； 6）定期体检； 7）员工旅游； 8）购车优惠； 9）四大基金； 10）利润分享。