惠安县
经验:
学历:本科
1、本科及以上学历；
2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少三年以上招聘培训工作经验；
3、熟悉企业的招聘培训流程及各种招聘渠道。
4、根据业务发展需求，制定年度招聘培训方案和计划；
5、根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
6、制定、完善招聘培训制度和流程；
7、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；
8、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；
