晋江市 经验: 学历:大专
1）协助公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； （2）协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； （3）建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； （4）协同开展新员工入职培训，执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈； （5）做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； （6）协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动与安排，节假日慰问等； （7）协助人事主管做好公司各部门之间的协调； 任职要求： 1、一年以上人力资源工作经验；人力资源及心理学、行政管理相关专业优先考虑； 2、能熟练使用计算机及办公管理工具，具有较强的文字书写功底，能独自撰写通知、发文； 3、做事细心沉稳，具有良好的沟通能力佳；