泉州市 经验: 学历:大专
主要工作内容： 1、行政管理制度的制定和更新；； 2、协助组织实施公司人才梯队建设工作和人才培养体系； 3、协助制定公司人力资源配置规划，做好定岗定编； 4、协助制定本部门工作计划； 5、根据所需招聘的岗位，发布职位，筛选简历，预约面试； 6、协助人事行政总监制定绩效管理方案； 7、进行部分员工的绩效面谈； 8、参与处理绩效投诉，保证绩效的公正性； 9、月度考勤和薪资的统计分析； 10、组织新员工的入职培训（公司简介、企业文化、各项规章制度等）； 11、公司内部员工纠纷的协调处理； 2、协助对公司各种资质、**的申请、变更等；