鲤城区 经验: 学历:大专
工作内容： 1、根据公司战略发展要求，及时有效地完成招聘目标，保证人员满编。 2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘信息，简历筛选，电话沟通和预约面试；5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。7、对拟录用候选人进行入职前背景调查，OFFER洽谈、发送。 8、完成上级安排的其他工作任务。 2、任职要求： 1、人力资源管理或者相关专业专科以上学历； 2、 具备2年以上的招聘工作经验，1年以上招聘团队管理经验； 3、 具备招聘的专业知识，熟悉招聘流程； 4、 具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的判断能力；5、有一定的人才资源，能及时有效地完成招聘任务。