晋江市
经验:
学历:大专
一、岗位职责
1、根据公司的目标计划，制定相关管理制度及部门工作计划；
2、负责每月招聘、培训目标达成，组织公司人员的绩效考核工作；
3、负责公司员工关系模块工作；
4、完成领导交待的其他任务。
二、任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理及相关专业；
2、要求3年以上HR管理经验，1年以上部门主管的工作经验；
3、熟悉招聘及培训系统，对企业组织管理与相关法规有一定了解；
4、具备较强的执行力、沟通协调能力、服务意识，工作客观严谨，有良好的职业精神。
