晋江市 经验: 学历:中专
1、组织和实施招聘工作。 2、建立并拓展招聘渠道。 3、完善公司岗位体系， 制定人力资源计划。 4、负责实施公司薪酬制度、绩效考核制度等。 5、有在其他相关企业单位HR部门1-2年的工作经验者优先； 熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先； 熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。