市辖区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、主要负责销售部每月任务目标的制定及实施； 2、商务政策的制定并组织实施； 3、每月销售任务的达成，对每月任务达成情况进行总结分析； 4、负责销售团队的管理，提升团队业绩； 5、负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象，提升销售满意度。 6、负责团队的构建、管理、激励工作，建立完善业务部门工作流程，协调各部门之间的联系促使销售业绩的提升。 任职要求： 1、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行力 2、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力 3、熟悉现代管理模式，熟悉运用各种激励措施 4、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位 公司福利待遇： 1．工资组成：基本工资 ，团队提成 ，月激励，年终奖金； 2．公司提供完善的培训体系，入职培训，工作技能提升系列培训； 3．员工福利：提供住宿、生日福利、节假日福利等； 4、转正后办理五险； 5、一年13个月薪资。