丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1. 全面负责公司的人力资源、行政管理及后勤保障工作，协助各板块的人事行政工作； 2. 负责人力资源规划和年度人事行政工作计划； 3. 负责系统的起草、梳理、修订各项人事、行政管理制度、流程文件等； 4. 负责完善公司的组织架构、人员编制、岗位职责等； 5. 组织实施各项人事行政管理工作，并指导下属的日常工作，包括人力资源模块、各项行政管理、后勤保障等； 6. 分析各项人力、行政报表，为相关决策层提供决策依据。 任职资格： 1. 大专以上学历， 工商管理、企业管理、行政管理、人力资源管理、公共关系学或文秘等相关专业； 2. 3年以上人事行政工作经验，建筑企业同岗位2年以上工作经验； 3. 精通人力资源管理知识，通晓国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策；熟悉各项日常行政管理，熟练组织各项重大活动；熟悉建筑行业运作模式。 4. 积极、稳重、踏实、耐劳；懂得自我调节和较好的抗压能力；良好的沟通、执行和组织协调能力；处理突发事件问题的能力；良好的职业道德，能廉洁自律；较强的综合统筹能力。