泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足公司的人才需求； 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 职位要求： 1、专科以上学历，具备2年以上招聘工作经验； 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法； 3、熟练应用Office办公软件，具备较强的沟通协调能力，团队合作意识； 4、逻辑思维清晰分析能力强。