泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责公司人员招聘工作； 2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作； 3、负责公司招聘体系搭建工作； 4、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈； 5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，参与解除劳动合同谈判； 6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理； 7. 建立员工沟通渠道，构建员工关怀方式，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题； 8、领导交办的其他工作； 任职要求： 1、熟悉人力资源各模块并能独自解决各项事务，擅长招聘； 2、具备优秀的语言表达能力和文字功底，较强的执行能力和观察力； 3、责任感强，有良好的服务意识与团队合作意识，抗压能力及领悟力强；