丰泽区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告； 4、执行招聘、甄选、面试工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求等； 7、上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、 本科及以上学历，公共管理、人力资源管理或应用心理学等相关专业有限 2、 经验要求：1年以招聘等相关经验（优秀毕业生亦可） 3、 知识要求：有基础的人力资源管理、企业管理知识 4、 能力要求：较强的协调能力、沟通能力、事务执行等能力 5、 其它要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力