台商投资区 经验: 学历:本科
一、岗位职责： 1、协助建设公司劳动关系管理体系； 2、负责现有工伤纠纷及劳动争议问题的处理工作； 3、协助制定加强企业员工关系融洽发展的相关措施及制度； 4、组织员工沟通访谈、跟进员工工作表现，参与公司企业文化建设工作； 5、其他与员工关系相关的工作。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，法学或人力资源及其它管理类专业毕业，1年以上人力资源工作经验； 2、吃苦耐劳、甘于奉献、系统思维、头脑反应灵活； 3、具备优秀的沟通能力，良好的服务意识和团队意识，有良好的分析能力和快速的适应和解决问题能力，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律及地方劳动政策，有2年以上大中型外资企业员工关系独立操作经验者尤佳； 4、办公软件操作熟练、英语基础良好； 5、工作严谨细致，亲和力强，责任心好，抗压能力强； 6、有文艺、体育特长者尤佳。