晋江市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、协助建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定月度及年度培训计划； 3、协助指导各系统培训计划的实施及公司各部门培训计划的实施； 4、负责内部培训团队的建立和管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、协助制定年度培训经费预算并对其进行管理； 6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、协助指导员工职业生涯的发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或教育相关专业优先； 2、普通话标准，能熟练操作OFFICE办公软件； 3、具有良好的沟通能力和判断能力； 4、具有良好的团队协作精神；