南安市 经验: 学历:本科
岗位职责： 1.根据公司发展战略，协助规划公司的人力资源战略； 2.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力； 3.根据公司需求拟定招聘计划，制定招聘方案，高效及时完成招聘任务； 4.根据公司业务导向，制定绩效考核制度，落实考核指标并监督执行； 5.不断优化薪酬福利政策，提升组织活力； 6.负责监控分析人力各项数据，为公司发展提供合理化建议。 需求专业： 专业不限