丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据总部下达的业绩指标，制定招生计划、组织完成本校区的招生任务 2、管理销售团队，培养、激励员工潜能，充分发挥每个员工的积极性和特长，增强团队凝聚力与执行力。 任职要求： 1、3年及以上教培机构运营管理经验，对教育行业模式熟悉者优先 2、熟悉当地教育市场，人际关系能力强，有一定的行业资源或社会关系； 公司制度和待遇： 1、 购买五险：包括基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险； 2、 员工假期：享有法定节假日，享有带薪年假及婚假、生育假、陪产假等 3、 节日福利：春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日礼品； 4、 生日福利：公司为每月定期举行生日会庆祝； 5、 团建活动：公司每月一次团建活动，以缓解工作压力，增进企业凝聚力和员工间的感情； 6、 晋升机制：公司为员工制定了完善的晋升机制，为员工的职业发展提供了良好的平台； 7、工作氛围：95后，玩的时候开开心心敞开玩，工作的时候一起向前冲冲冲! 8、多元职业发展规划：公司提供纵向和横向发展机会，具有完善的晋升机制。