泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责：
1、建立并维护薪酬管理体系，并根据相关政策和要求，及时修订薪酬管理制度
2、审核集团以及各事业部人力成本，员工薪酬动态
3、负责集团各职能部门员工考勤稽核、薪酬编制
4、负责集团各职能部门人事管理工作
任职要求：
1、年龄：23-30岁以上，大专以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业。
2、3年以上人力资源管理从业经验。
3、对薪酬模块的流程有一定了解；熟悉地区劳动法律法规熟悉地区劳动法律法规
4、抗压意识强，沟通协调、应变能力强。
