泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、招聘管理：根据岗位要求协助招聘落实工作，包括网络招聘及现场招聘，有效跟进筛选、面试通知、初试、复试招聘流程； 2、制度管理：根据公司发展战略和规划，协助制定和完善公司的各项管理制度，并组织监督实施； 3、培训管理：负责公司岗前（新员工）及在职员工（晋升）培训安排工作，跟进新员工培训期间思想动态； 4、绩效管理：充分岗位沟通培训，协助上级主管实施公司绩效考核统计和核实管理； 5、企业文化建设：组织公司内部员工活动，公司内部信息发布等事宜； 任职要求： 1、从事人事工作三年以上，人力资源、管理或相关专业，； 2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，接受过系统的人力资源管理的培训； 3、熟悉各招聘渠道，精通各测评技术和面试评估方法； 4、具有较强的协调能力，处理突**况的能力，有一定的公文书写能力； 工作时间及福利介绍 1、工作时间：每天8小时工作制，每周双休； 2、假期福利：入职后享有带薪年假、婚假、产假、丧假、病假、法定节假日； 3、节日福利：定期举行年会，生日会，下午茶，中秋博饼等，不定期聚餐，部门团建，户外拓展； 4、缴纳五险：公司为入职的员工办理社保，含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五险待遇； 5、提升福利：公司注重学习文化，鼓励个人学习和自我超越，不定期提供内训和外训；