泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责：
根据岗位编制需求，发布招聘信息，完成简历甄选、面试邀约等工作；
员工入职、转正、调岗、离职等手续办理及人事档案管理；
协助制订完善、组织实施人力资源、行政管理有关规章制度和工作流程，监督各项制度落地情况；
协助行政体系搭建维护、制定和完善各项行政管理规章制度；
全面负责公司文稿的起草、收发文管理、会议、车辆管理等工作；
固定资产统计管理、登记造册、出入库、分发、维修及报废等；
上级领导交办的团建组织等其他工作。
任职条件：
三年以上人力资源管理从业经历；
性格坚韧，抗压能力强；
富有责任心、工严谨细致、执行力强；
积极主动，具有良好的沟通协调能力。
