晋江市 经验: 学历:大专
、必须详细了解和熟悉公司经营理念、运作方式和内部所有部门的具体工作方式； 2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行； 3、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训； 4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动； 5、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施； 6、 负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理； 7、负责建立完善的文本资料、人事档案的管理方式及各项制度的完善； 8、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、发放管理； 9 、负责搜集和了解各部门的工作动态，协调好部门之间协作关系，掌握公司活动情况； 10 、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料； 11、监督抓好车间安全生产管理工作，不定时检查，落实消防整改措施，做好现场办公； 12、参与6S现场管理制度的拟订、推行与监督； 13、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障； 14、完成上级领导交办的临时事项