商丘市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、协助人力行政部经理开展人力资源部相关工作； 2、负责商丘基地人事制度、考勤制度的落地执行及稽查； 3、负责商丘基地员工保险、个税的日常管理和工作开展； 4、负责商丘基地各单位的招聘管理工作； 5、服装商丘基地各单位的培训管理工作； 6、协助上级处理商丘基地各级劳资关系； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理/工商管理/行政管理专业优先； 2、三年以上大型制造企业/劳动密集型企业（1000人以上）人力资源主管以上工作经历，有鞋服制造业工作经历优先； 3、具备系统的大型企业人力资源管理专业知识，熟练基础人事、招聘管理、培训、劳动关系等模块； 4、良好的沟通协调能力、较强的抗压能力及应急突发事件反应能力，思路条理清晰，较强的责任心和使命感。