丰泽区
经验:
学历:大专
1、根据公司发展战略，完成公司各类人才的猎聘工作，高效处理常规招聘任务；
2、总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告；
3、新员工工作情况跟踪，及时与用人部门沟通了解并计入员工试用期考核评估系统；
4、负责员工月度薪酬数据核算、汇总、报批，绩效管理工作文化宣导、制度推行；
5、通过有效的沟通机制做好公司员工关系管理，创造和谐工作氛围。
任职资格：
1、大专以上学历，2年人力资源工作经验，招聘经验丰富；
2、良好的沟通交流、协调能力，较强的反馈意识，团队协作意识；
3、富有责任心、追求卓越，善于总结，学习力强。
