石狮市经验:学历:大专
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。二、任职要求：1、专科以上学历，人力资源或相关管理专业，具备较系统的人力资源管理知识；2、3年以同职位经验；3、对人力资源各模块均有一定的理解和认识，熟悉招聘、培训等模块的工作；4、熟悉人力资源管理、行政管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；5、有良好的职业道德，踏实稳重，细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，团队协作精神。