南安市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、负责公司人员招聘、新员工入职培训、人才储备及员工关系处理 2、协助人事经理起草各项制度及通知类文件并执行落地 3、负责建立员工档案、入离职手续、考勤、医社保、保险等 4、负责员工福利核算和申报、核算。 5、负责部门办公用品申购、保管等日常行政事务。 6、协助组织公司各种企业文化活动 7、完成上级领导交办的其它工作事项 二、任职要求： 1、大专以上学历，3年以上人事行政工作经验，有同岗位经验者尤佳； 2、工作认真负责，有良好的职业道德； 3、有良好的人脉关系，招聘渠道开拓能力； 4、学习能力强，逻辑清晰，擅于沟通，谈判； 5、能独立操作招聘模块，具有培训相关工作经验； 6、熟悉国家及地方劳动法规，能够有效规避工作中法规风险； 7、抗压能力强，具备全面负责人力资源管理的能力。