南安市 经验: 学历:本科
一、岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.进行聘前测试和简历甄别工作； 6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制 二、岗位要求： 1.3年以上企业招聘工作经验； 2.对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； 4.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件； 三、福利待遇： 1、工作时间：双休。 2、带薪休假：带薪休法定节假日、婚假、产假、丧假等。 3、食堂福利：免费提供一日三餐。 4、住宿福利：免费提供公寓式宿舍，水电费全免。 5、其他福利：高温补贴、生日补贴、社保、保险、免费体检、年终奖等，员工外出旅游、学历提升及培训等。