泉州市 经验: 学历:本科
职位描述及要求: 1.根据集团本部的发展战略，进行项目筹开期人力资源规划，明确人力资源的目标和方案，统筹人力各模块工作，及协调和指导用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作；； 2.负责制定人员需求计划，开发招聘渠道，制订有效的人才招聘培养策略； 3.完善各项人力行政管理流程，提高办公效率； 4.审批项目人力资源、行政工作计划并监督执行，保证项目整体行政人力资源目标的完成； 5.主导开展公司行政管理、后勤保障、资产管理、档案管理、办公事务处理等行政管理工作。 6.组织开展年会、员工拓展等企业文化活动。 7.项目培训体系建立及开展。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，相关经历丰富额放宽要求； 2.5年以上商业综合体、服务业等行业人力资源行政管理工作经验，其中3年以上同岗管理经验，具有筹建经验者优先； 3.具备良好的招聘培训技能，掌握不同层级职位的招聘渠道及培训体系； 4.熟悉相关劳动法律法规； 5.性格开朗，善于沟通，为人正直，沉着稳重，言谈举止得体大方； 6.良好的书面表达能力，有较强的组织协调能力和突发事件处理能力； 7.熟练运用办公软件，熟悉物业管理方面的法律法规及相关知识者优先。