晋江市 经验: 学历:大专
主要工作内容： 1、根据公司经营规划，统筹管理公司行政部工作。 2、参与制定公司战略规划，协调和配合战略的实施。 3、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力行政管理计划；完善公司行政理的制度和流程，完善公司人事管理体系，并负责组织培训、监督、核查相关制度的执行情况。 4、设计部门组织结构调整方案及岗位编制，适时与公司战略推动同步，核定部门年度经营计划与预算。 5、推动各部门制定相关岗位描述及职务规范，明确各岗位职责，并给予核查落实和完善。 6、根据上年项目备忘录需求，规划和统筹执行年度项目管理工作。 7、负责推进企业文化的建设工作，树立统一的价值观；督导公司党、工、团、关等建设，提升企业社会影响力。 8、组织重要外部公关活动（重要客人、政府相关部门等），为公司发展创造良好外部环境。 9、统筹公司人员的选、育、用、留工作，推动各部门开展制度建设和流程改善。 任职要求： 1、5年以上人力行政部部门主导或主管经验和3年以上相关岗位统筹管控经验。 2、年龄：35岁至45岁。 3、学历：大专以上学历。 应聘本岗位联系方式： 洪总：137 8885 2088；刘先生：139 0597 0788