泉州市 经验: 学历:大专
管培生项目说明： 1、构建企业人才梯队建设，建立人才储备池，完善内部人才供给体系，打造一批高素质的管理干部； 2、通过专业课程培训、导师带训、轮岗见习的模式，定向培养专业人才，为业务部门和后勤职能部门匹配适合的人才，达到企业与人才的双赢； 3、培养机制：管培生培养周期为24个月，依据培养周期的不同侧重点，分为见习期、跟访期、工作独立期、能力精进期、转正定岗期。 【岗位要求】 1、应届毕业生或毕业2年内应届生； 2、正规院校大专及以上学历，专业不限； 3、优秀的学习能力、抗压能力、主动性强，沟通协调能力较好； 4、有良好的逻辑思维能力和优秀的团队合作精神； 5、对零售服务行业感兴趣。 管培生项目说明： 1、构建企业人才梯队建设，建立人才储备池，完善内部人才供给体系，打造一批高素质的管理干部； 2、通过专业课程培训、导师带训、轮岗见习的模式，定向培养专业人才，为业务部门和后勤职能部门匹配适合的人才，达到企业与人才的双赢； 3、培养机制：管培生培养周期为24个月，依据培养周期的不同侧重点，分为见习期、跟访期、工作独立期、能力精进期、转正定岗期。 【岗位要求】 1、应届毕业生或毕业2年内应届生； 2、正规院校大专及以上学历，专业不限； 3、优秀的学习能力、抗压能力、主动性强，沟通协调能力较好； 4、有良好的逻辑思维能力和优秀的团队合作精神； 5、对零售服务行业感兴趣。 【薪资福利】 1、五险； 2、带薪年假（5-10天）； 3、提供住宿； 4、节日福利； 5、每天工作8小时，月休4天。