泉州市
经验:
学历:本科
1、培训项目 根据营运中心培训计划，进行培训项目的课程结构梳理，根据实际授课情况及评估结果优化调整课程细节，协助制定具体培训方案，并确保各培训项目落地执行；
2、资源整合 对外挖掘、开发培训资源，引进具有价值的培训课程与项目，对内协调与对接公司各培训团队培训资源，建立和完善员工培训档案，规范培训管理工作；
3、培训赋能 结合业务痛点及短板，进行针对性赋能强化，执行各培训项目的开发设计、课程制作、授课支持等工作，推动培训落地，确保培训内容适应人才培养需求；
4、培训评估 进行营运中心整体培训效果和培训项目满意度的调研、跟踪、评估，根据评估结果对培训工作进行复盘和优化，提高培训有效性、满意度；
5、制度标准 结合实际培训效果，协助上级优化营运培训体系，制定并落实相关培训管理制度与工作标准。
