石狮市 经验:不限 学历:中专
岗位职责 一、招聘方面 1、招聘体系、制度及相关流程的开发、完善与实施。 2、招聘渠道的开发与拓展。 3、人才档案库系统的建立及员工档案库更新及维护。 二、员工关系方面 1、员工沟通（含平常沟通、离职面谈等） 2、劳动关系处理（含劳动合同签订（解除）、劳动解纷等） 3、员工岗位异动处理（含入职、异动、离职等手续办理） 三、培训方面 1、培训体系、制度及相关流程的开发与建立，并实施。 2、培训的具体实施（含培训需求调查、培训计划制定、培训实施及培训评估） 四、薪酬绩效方面 1、薪酬体系、绩效体系的完善及维护。 2、正式工薪资核算及发放 3、员工每月绩效的面谈参与及反馈。 五、行政方面 1、活动的组织及举办 2、行政相关文件的编写与制作。 3、行政类相关事务的协助处理。 【任职要求】 1、1年以上相关工作经验，人力资源相关专业优先； 2、熟悉人事管理六大模块，并能较好运用； 3、积极乐观，具备较强的沟通能力、执行能力、分析解决问题能力； 4、较好的文字功底； 5、无家庭和小孩负担，能专心投入工作者优先。