南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈； 2、根据公司的经营方针制定不同时期的培训计划（包括新员工的入职培训计划，员工在职培训计划）； 3、建立企业内部的培训队伍，负责内部培训课程的开发和管理，提炼编写各项培训课程的教材，不断修订与完善； 4、与外部培训机构洽谈并建立备选机制； 5、负责公司企业文化建设活动及日常宣导； 6、日常进行培训设备、培训档案管理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上培训工作经历，对企业培训管理有系统的了解和实践经验积累，有企业大学或内部商学院操作经验者优先； 3、具备授课能力和独立的课程开发能力； 4、较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及写作能力。 5、积极乐观的工作态度，具备较强的团队精神。