福建省经验:学历:中专
岗位职责：1、依据终端店铺人力配置计划及人员流动情况制订招聘计划；2、负责区域所辖店铺的人员编制控制、人事审核及人员调配、工资核算；3、处理员工之间、员工与公司关系，作为终端店铺与公司沟通的桥梁；4、培训指导店长，帮助店长提升店务管理能力；5、定期为各级别人员作工作评核和绩效考核，为公司储备和培养零售管理人才，配合公司发展；6、定期巡视区域各店铺的运作，解决营运存在的问题，及时向公司反馈和跟进解决问题；7、依据公司开铺计划制定开业流程和日程表；8、依据公司整体销售目标及区域情况，分解并制定区域销售目标，分配到各店铺；9、依据公司要求及区域情况制定推广活动计划。任职要求：1、具备零售终端管理、市场调研、思维引导、谈判技巧等相关知识2、3年以上大、中型企业或外资企业相关工作经验，其中至少1年同行业同级别工作经验3、相关技能：熟悉鞋、服专卖店运营管理技能；良好的口头表达能力；突出的训练、示范能力4、工作态度积极乐观，细心，原则性及责任心强5、其它要求：抗压力强，身体健康，有良好的适应能力及极强的执行力能有效的推动门店氛围，激励员工，并规范各环节工作。联系电话：68282517