北京市经验:学历:本科
1、公司零售团队搭建，共同进行终端零售管理，促进零售业绩指标达成；同时监督及指导零售终端运营标准在店铺的落地执行；2、针对区域核心店铺的监督、指导、管理，协助客户提升店铺品牌零售运营能力及单店运营效率、促进其业绩达成；3、协助公司制定整体年度零售规划及带领团队跟进；4、结合渠道拓展计划，提升新开店铺和整改店的业绩，通过改善低效、低产店铺业绩，改善店效；5、提升区域核心店铺零售表现力及单店运营效率，负责区域核心标杆店各项指标的达成；6、负责区域零售运营工作，协助区域零售KPI指标达成7、制订并执行区域零售人员储备及培养计划，完成区域零售团队组建；8、参与制定部门或区域大型促销方案，对各项促销方案进行实施与监督，及时反馈各项促销活动效果，并提出调整方案与改善建议9、负责终端人员培训、服务标准化的建立，并加强陈列管理，提升终端形象。提升分销商核心运营人员、店长能力；任职资格：1、本科以上学历，市场营销、经济管理类、数学、统计类、计算机类相关专业毕业，8年以上工作经验。2、对同行业情况比较熟悉，品牌鞋服零售管理背景优先；3、对零售、市场、数据敏锐性及洞察力较强，能快速对运营管理中存在的问题提出处理解决方案，具有较强的人际沟通能力。