石狮市
经验:
学历:大专
【岗位职责】
1、根据公司战略与人才发展规划，设计绩效管理制度、流程与方案，并不断完善绩效管理体系；
2、搭建绩效管理体系及绩效考核标准，建立、调整、更新考核指标库；
3、根据不同阶段绩效管理要求，向业务赋能，协助业务部门推进绩效管理的制度化、标准化，提升组织效能；
3、分析绩效目标、考核结果，建立绩效信息库，开展后续跟踪、评估与优化工作，为业务部门决策提供支持；
4、负责组织、实施绩效考核管理，对考核执行过程进行指导和监督，对各项考核结果进行总结和反馈，为绩效改善、人才梯队建设、人员晋升、降职、调薪、评优等提供依据；
5、对内部组织、外部行业标杆做绩效管理研究，及时优化调整绩效方案，为人力资源管理的判断和决策提供支持，为公司发展提供专业建议。
【任职资格】
1、全日制本科及以上学历，3年以上同岗位绩效管理经验，有电商或互联网企业从业经验优先；
2、在绩效管理领域有专业沉淀，熟练掌握绩效考核方法和绩效管理工具；
3、具备高度的责任心，擅长数据分析，较强的工作推动能力及问题的分析解决能力，抗压能力强。
