丰泽区 经验: 学历:本科
职责描述： 1. 在人力行政经理的指导下，以HRBP的视角赋能公司各部门及项目，执行年度人力资源工作计划； 2. 负责员工入离调转手续办理、五险一金申报事宜； 3. 负责新员工入职培训的开展及培训材料的制作更新； 4. 负责月度薪酬核算、考勤数据统计，年度绩效评估执行工作； 5. 制作分析各项人力报表，为相关决策层提供决策及管理依据； 6. 协助经理开展招聘工作，构建公司人才库，盘活人才； 7. 协助经理起草、梳理、修订公司各项人力行政管理制度及流程文件； 8. 完成领导交办的其它工作事项。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，产业园、商业管理经验优先； 2. 熟悉人力资源管理知识，通晓国家、地方相关劳动、人事政策法规； 3. 性格开朗，富有激情、处事耐心细致，较强的自驱力；优秀的语言表达能力，良好的组织沟通协调能力，良好的职业素养及道德观念，团队协作意识佳。