泉州市经验:学历:大专
1.严格遵守公司推行的各项规章制度；2.全年销售目标计划的制定、月回款指标的制定。根据客户订单制定生产计划、出货计划、开发计划并负责各项指标计划的实施；3.制定销售统计核算，定期向总监提交月、季、年度工作报告(其中包括各业务人员的运作情况、销售数据统计分析、交货期执行产销率情况分析、产品质量问题及业务部各项工作运行情况等。为公司领导在决策上提供准确依据；4.指导各业务人员年指标的制定及年分销指标计划工作执行；5.制定短期及长期产品销售目标与产品开发规划。6.控制产品的交货计划、确保回款计划达成；通过一年两季广交会，若干国际展会制定样品评审计划、客户订货计划及销售计划。7.实施品牌业务部门各工作岗位责任制和工作标准，密切与生产、财务等部门的工作沟通。并负责品牌生产以及俄罗斯、东欧、中东、北美以及东南亚和东盟的海外市场推广；8.配合生产部门进行生产档期预测；9.严格核对生产成本核算控制，交上级经理审批，根据市场需求不断优化产品价格段。提高市场产品价格竞争力。核对采购合同。10.指导各业务人员年指标的制定及年分销指标计划工作执行；11.负责本部门的人员组织和工作指导、协调、监督、管理并承担执行公司各项规程和工作指令运行的事宜。审核业务人员的报价单，审核样品开发单，审批报关资料，申核船务费用。审核形式发票交经理审批。审核客户议付资料，交部门经理申批。12.负责对本部门各新职员的培训上岗工作；13.做好部门各岗位员工的绩效考核评估与工作指导。关心部门员工的生活及思想动态,耐心做好思想教育工作,杜绝经济犯罪事件发生。任职资格1、熟练掌握外语，能运用外语同客户进行深入沟通，运用外语解读所有外语文件，并处理国际业务部所涉及的海外运作问题和突发事件。2、熟悉国际业务的各个模块的工作流程和运作方式，熟悉企业管理的整个流程；3、熟悉体育用品行业生产、采购流程，对于品牌海外推广及销售有相关经验。在人员培养/薪酬设计/绩效考核等方面有较成功的经验，能熟练使用部门管理工具；4、具备优秀的组织、协调、沟通和领导能力5、熟练使用各种办公工具