安溪县 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、协助制订完善、组织实施人力资源、行政管理有关规章制度和工作流程，监督各项制度落地情况； 2、协助行政体系搭建维护、制定和完善各项人力行政管理规章制度； 3、全面负责公司文稿的起草、收发文管理、会议、车辆管理等工作； 4、协助固定资产统计管理、登记造册、出入库、分发、维修及报废等； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工等活动； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作； 8、领导交代的其它临时事项。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，有二年以上人力资源工作经验，年龄在45周岁以下； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，具备工作抗压能力； 3、有良好的语言表达能力和公文处理的文字功底，熟练应用办公软件； 4、有人力资源等相关证件优先。