清濛经济开发区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司发展规划，制订和执行人力资源规划，参与公司经营管理决策，提升公司整体管理水平； 2、负责人事具体事务工作（包括招聘、绩效、薪酬、异动、福利等）的实施 3、建立人事、行政规章制度并负责监督考核； 4、主持公司会议，每周对各部门工作进行检查、督促，要求对未完成工作进行原因分析。 任职要求： 1、大专及以上人资专业或2年以上人力资源工作实践经验，熟悉当地相关劳动法政策及相关业务办理流程; 2、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力； 3、具有亲和力、协调、组织能力、有责任心、事业心。