泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责描述：
① 根据公司用人需求，选择招聘渠道，筛选简历，开展面试工作；
② 协助创建公司绩效管理体系，跟踪各部门绩效考核执行情况；
③ 负责新进员工试用期、转正工资整理及报送；
④ 负责公司五险一金增减、报送，数据分析；
⑤ 其他领导交代的事务性工作。
2、任职要求：
① 人力资源专业，大专以上学历，有人力资源管理师证亦可；
② 熟练操作办公软件，尤其是Excel、Word、PPT等；
③ 熟悉人力资源六大模块内容，有自己的见解；
④ 有较强的沟通能力、应变能力，善于写作。
