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学历:本科
根据岗位编制需求，发布招聘信息，完成简历甄选、面试邀约等工作；员工入职、转正、调岗、离职等手续办理及人事档案管理；协助制订完善、组织实施人力资源、行政管理有关规章制度和工作流程，协助行政体系搭建维护、制定和完善各项行政管理规章制度；全面负责公司文稿的起草、收发文管理、会议、固定资产统计管理，上级领导交办的团建组织等其他工作。 任职条件：三年以上人力资源管理从业经历；性格坚韧，富有责任心、严谨细致、执行力强；积极主动，具有良好的沟通协调能力。
