晋江市 经验: 学历:本科
岗位任职资格： 1、两年以上鞋服行业相关法务工作经验； 2、具有良好的职业道德和敬业精神； 3、有财务经验最佳。 岗位职责： 1、根据公司经营发展需要，规范公司法律预防体系和风险即时响应机制，为公司实现健康发展提供法律保障； 2、负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险； 3、负责对公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化； 4、负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化； 5、负责公司各种合同标准范本的制订，并协同执行部门对各类合同签订进行监督； 6、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作； 7、负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷； 8、组织公司员工学习合同法、商标法、专利法等 与企业行为和员工行为关系密切的法律文件； 9、定期开展法律知识和案例宣传，增强员工的法律知识； 10、负责公司其他重大经营行为的法务支持（如各种涉政府政策、资助等相关的法律法规规章等文件）； 11、主导建立公司法律档案管理体系，将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档； 12、负责法律相关档案的存档、借阅等日常工作。