南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、熟悉人事的六大模块并能熟练运用； 2、完善、执行、监督公司人事管理制度； 3、负责人员的招聘，根据公司实际情况，制定招聘计划并总结招聘结果； 4、建立健全员工档案，及时更新人事档案，员工入职、转正、调动、晋升、离职手续的办理； 5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果； 6、员工关系处理 （团队意识强，善于沟通，较强的亲和力关于基层员工）； 7、公司上级领导临时安排的其他事情； 任职资格： 1、有从事人事行政岗位经验1年以上优先考虑； 2、工作效率高，能够积极执行上级的各项工作指令； 3、具备一定的培训能力，具有亲和力；