晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司管理目标，制定全局的人力资源战略规划； 2、制定人力资源的“年度整体工作目标和计划”，并经公司领导批准后组织实施； 3、梳理现有人力资源管理制度及流程； 4、建立健全行之有效的“人力资源管理体系”及“人员激励的绩效机制”，为公司发展提供合理化的管理制度，并配合落实执行； 5、落实，年度、季度、月度的招聘及培训工作目标； 6、负责内部招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源管理职责； 7、负责公司外部招聘、以适应公司发展的需求； 8、负责统筹人力资源各模块工作，定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告； 9、负责本部门与其他部门的沟通与协调，及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，人力资源，行政管理等相关专业； 2、5年以上的HR工作经验，有制造业的管理经验，精通薪酬或绩效模块； 3、熟悉运用工作分析及人力资源优化配置； 4、熟悉人员招聘及甄选的专业技能、流程； 5、熟悉劳动部门办事流程，有处理员工关系的经验； 6、具有良好的沟通能力，协调推进能力和抗压能力，有责任感，执行力强。 7、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT； 8、具备较好的文笔能力、逻辑思维能力和较强的沟通能力； 9、学习能力强，工作态度认真，积极、细心。 福利待遇：社保、年终奖、餐费补贴、节日活动补贴，薪资面议。 应聘者请投简历，或直接到公司人事行政部面试 地址：晋江市磁灶镇大宅圆盘往高速入口方向500米 联系人：曾先生15059856622 颜女士15959888126