晋江市经验:学历:大专
岗位职责：1.根据公司战略经营目标，制订人资服务部年度、月度、周工作计划并执行；2.依据公司的发展战略，分析本公司人力资源现状和人力资源供需情况，编制公司的人力资源规划，推进公司的组织与人力资源管理变革；3.统筹、协调、监督本部门各模块工作有效落实；4.公司管理体系的完善及匹配性变更；5.负责公司及各中心的团队建设，做好人员发展的日常管理工作；6.督促各部门做好计划管理、信息管理、行政后勤保障工作；7.主导服务总部员工培训，制定公司的培训计划并组织实施；8.组织建立和完善公司员工绩效管理体系，并推动执行，全面提升员工的工作效率，促进公司目标有效达成任职要求：1、人力资源管理、企业管理或其他相关专业本科以上学历；2、2年以上大型企业人力资源管理和行政管理的同职工作经验，制造业尤佳；3、具备高效执行力、良好的人际交往能力、协调沟通能力、团队协作力及解决复杂问题的能力；4、良好的职业道德和个人修养，高度的责任心及敬业精神；应聘求职如果您对以上这份工作感兴趣，请直接将简历发送给AimeeLai赖小姐邮箱：Aimee.lai@jxhrcn.com和Jenny.xia@jxhrcn.com